между ними с соответствующими негативными последствиями для этих подсис-
тем ("плата" за противоречие), и позитивного эффекта для всей системы (в
виде повышения качества управления и устойчивости  системы).  Формальным
образом вводятся также понятия "остроты противоречия", "степени  антаго-
низма", "напряженности отношений", "компромисса" и т.п.
   ОСТРОТА ПРОТИВОРЕЧИЯ - качественный показатель противоречия,  опреде-
ляемый через относительную противоположность целей  "противоборствующих"
подсистем. С формальной стороны острота противоречия рассматривается как
степень разнонаправленности целей и как  показатель  их  удаленности  от
осей баланса.
   ПЛАТА ЗА ПРОТИВОРЕЧИЕ - это прагматическая оценка, характеристика не-
гативных последствий в системах, вызванных действием между  ними  конку-
рентных или конфликтных отношений.
   Внутри больших систем могут  одновременно  существовать  противоречия
между целой совокупностью целей, а при превышении эквивалентной  величи-
ной противоречия какого-то предельного значения может возникать  обрати-
мая или необратимая потеря устойчивости системы вплоть до ее распада.  В
связи с этим появляется необходимость введения эквивалентных показателей
противоречия, которые позволили бы оценивать интегральную характеристику
противоречия. В качестве такой  характеристики  используется  показатель
напряженности отношений.
   НАПРЯЖЕННОСТЬ ОТНОШЕНИЙ внутри системы - это интегральная характерис-
тика противоречия, обобщенная по  совокупности  противоречивых  целей  и
учитывающая значимость целей и фактор последействия.
   Напряженность отношений в конструктивном плане  снимается  компромис-
сом, т.е. некоторой платой  каждой  из  конкурирующих  сторон  подсистем
большой системы.
   КОМПРОМИСС - это характеристика снятого противоречия, в общем  случае
определяемого через уменьшение величины противоречия, остроты и негатив-
ных последствий его действия; компромисс требует от конкурирующих (конф-
ликтующих) подсистем каких-либо уступок, которые  являются  "платой"  за
позитивные последствия компромисса. Управление компромиссом, а  следова-
тельно, и величиной противоречий для подсистем внутри  большой  системы,
играет особенно важную роль в биологических системах.
   В биологических системах можно выделить два основных типа  разрешения
противоречия: целенаправленные, стремящиеся обеспечить устойчивую и эко-
номичную работу системы в нормальных и экстремальных условиях, и патоло-
гические ("извращенные"), которые не  способствуют  достижению  заданной
цели функционирования системы.
   ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННЫМ ОБРАТИМЫМ РЕШЕНИЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯ в процессе  функцио-
нирования гомеостатических систем является  такое  временное  уменьшение
внутреннего противоречия, которое либо обеспечивает  сохранение  баланса
между конкурирующими каналами, либо  способствует  компенсации  сильного
внешнего воздействия.
   ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННЫМ РАЗРЕШЕНИЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯОшибка! Закладка не  опреде-
лена. В ПРОЦЕССАХ РАЗВИТИЯ гомеостатических систем будет такое изменение
внутреннего противоречия гомеостата, которое  в  определенном  отношении
является адекватным уровню внешних возмущений и  помех,  действующих  на
гомеостат.
   ПАТОЛОГИЧЕСКИМ РАЗРЕШЕНИЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯ в  гомеостатических  системах
будут такие изменения внутреннего противоречия, которые вызывают переход
конкуренции между каналами гомеостата в конфликт и приводят к грубым на-
рушениям гомеостаза.
   Существенную роль в процессе функционирования больших активных систем
может оказывать феномен паразитирования, вызванный особым видом противо-
речия. Этот феномен часто служит началом деградирующих  тенденций.  Суть
этого феномена состоит в том, что цели каждой подсистемы можно подразде-
лить на цели, достигаемые в интересах всей системы (глобальные цели, ра-
ди которых и существует данная подсистема), и цели жизнеобеспечения под-
системы (цели ее собственных нужд). "Активные" подсистемы  могут  менять
свои цели состояния в ущерб всей системе, например, гипертрофировать це-
ли своего обеспечения и даже генерировать новые  цели,  направленные  на
удовлетворение своих "личных" интересов. Поскольку ресурс обычно ограни-
чен, для достижения гипертрофированных целей одна из подсистем расходует
на них большую его часть, а в пределе и весь ресурс.
   Паразитирование может быть внутренним, внешне-замкнутым и также внеш-
не-разомкнутым, когда отбирается ресурс от окружающей среды.
   ПАРАЗИТИРОВАНИЕ - это избыточное потребление подсистемой ресурсов  на
свое жизнеобеспечение в результате гипертрофированного  изменения  своих
частных целей в ущерб целям системы или окружающей среды.
   Формально вводится индекс паразитирования, как один из видов  "платы"
за негативное проявление противоречия между действительным  функциониро-
ванием системы и тем, как она должна функционировать, исходя из заданных
критериев оптимальности.
   Гомеостатика вводит такие понятия, как  ЗАПАС  ПРОТИВОРЕЧИЯ  и  закон
сохранения противоречия. Под запасом противоречия  понимается  избыточно
создаваемые и поддерживаемые в гомеостате ресурсы пластических и энерге-
тических веществ, которые могут использоваться при временном резком  по-
вышении их расхода для поддержания нормального функционирования  системы
в целом при ограничении притока ресурсов извне. В норме создаваемый  из-
быток нейтрализуется и таким образом  существует  потенциально,  готовый
быть вовлеченным в метаболизм в любой момент при необходимости. Противо-
речие в природных и живых системах играет жизненно важную роль  как  ис-
точник ультра-устойчивости систем и как средство повышения  качества  их
функционирования. Гомеостаты живых организмов объединяются  ("склеивают-
ся") между собой в ИЕРАРХИЧЕСКИЕ СЕТИ ОТНОШЕНИЙ, которые могут быть  со-
юзническими, партнерскими, нейтральными, конкурентными,  конфликтными  и
комбинированными. Объединяясь, гомеостаты образуют гомеостат более высо-
кого организационного уровня, который функционально  обладает  принципи-
ально таким же механизмом обработки информации как и гомеостаты его сос-
тавляющие, но на качественно новом (интегральном) уровне. Такие  гомеос-
таты будем называть соответственно гомеостатами второго и более  высоких
порядков.
   Имеются экспериментальные работы, показывающие возможность  количест-
венной оценки величины противоречия и степени антагонизма не только меж-
ду отдельными гомеостатами в организме, но и социальных систем, например
в малых человеческих коллективах, в которых в различной форме проявляют-
ся кооперативные, конкурентные и конфликтные отношения. В таких системах
могут действовать паталогические отношения типа "бюрократического  функ-
ционирования" и "информационного вредительства".