например, могут продаваться за спецденьги на аукционах, где их будут покупать
как неделимую собственность отдельные граждане или коллективы. В сельской
местности граждане, по своему усмотрению объединяясь в бригады (артели) и
вкладывая имеющиеся у них спецсредства в различные сельскохозяйственные
угодья, постройки и технику, получат их в свою индивидуальную или артельную
собственность. К старым предприятиям прибавятся много новых, потому что с
началом Реформы граждане страны получат право организовывать любые предприятия
как индивидуально, так и в складчину. Все предприятия страны в период Раздела
будут заключать между собой предварительные контракты, а после его окончания
приступят к их выполнению.
Итак, каждый член вашей семьи получит по 5 тысяч спецрублей; семья из трех
человек получит 15 тысяч, из четырех -- 20 тысяч. Вы будете раздумывать, куда
их поместить. Дело это совсем не шуточное. Впоследствии вклады разрешат
продавать и вы в среднем сможете получить за них (если, конечно, захотите),
такое же количество обыкновенных рублей, то есть по пять тысяч на члена семьи!
Но если вы вложите свои спецденьги удачно, то стоимость вкладов может
оказаться в несколько раз больше средней, а если ошибетесь, то во много раз
меньше или просто нулем. Наверное, вы решите внести большую часть своих
спецденег в крупнейшие предприятия типа автомобильного завода в Тольятти --
они, как уже говорилось, надежны и, следовательно, ваши вклады не пропадут.
Куда вложить остальные спецрубли? В центральных и местных газетах регулярно
будут публиковаться списки, которые дадут подробную информацию о вкладах в
каждое предприятие, заключенных им предварительных контрактах и ожидаемой
прибыли. Разумно выбрать знакомое вам перспективное предприятие, в котором
ожидаемая прибыль будет больше, а сумма вкладов -- меньше.
Миллионы для управленцев!
Куда же пойдут остальные 350 млрд спецрублей? Управленцам! Руководящие
работники предприятий и производственных объединений, государственных,
партийных и общественных организаций во время Раздела получат дополнительно
крупные суммы спецденег. В зависимости от ранга руководителя эта плата "за
звание" может составлять от нескольких тысяч для директора маленького магазина
до миллионов для руководящих работников высших звеньев управления.
Зачем нужны эти выплаты? Дело в том, что большинство людей в нашей стране
хорошо знает только свою профессию и мало сведущи в хозяйственных делах. Став
владельцами предприятий, они будут плохо вести дела и в результате пострадает
вся страна, а больше всех -- сами неопытные вкладчики. Управленцы, вне
зависимости от способностей, имеют огромный хозяйственный опыт. Благодаря
"плате за звание" они станут крупными вкладчиками и составят в переходный
период в коллективе собственников руководящее ядро.
Выплаты "за звание" нужны и по другой причине. Реформа такого масштаба
является огромной нагрузкой на аппарат управления страной и, кроме того,
создает неопределенность в положении многих руководящих работников. Поэтому
без материальной заинтересованости нельзя рассчитывать на то, что основная
масса управленцев будет проводить ее с энтузиазмом.
Во что обойдутся вам эти выплаты? Если все предприятия страны были бы поделены
между ее гражданами поровну, то вам досталось бы имущество примерно на 6000
руб. вместо 5000. Значит вы потеряете 1000 рублей. Но если вы не пожертвуете
ими, то не сможете получить свои пять тысяч, а даже если получите, не сумеете
правильно распорядиться.
Более подробно система выплат "за звание" рассмотрена в приложении. Она
предусматривает материальную заинтересованность руководителей предприятий в
привлечении вкладчиков. Дополнительные крупные суммы инвестиционных денег
могут также выплачиваться управленцам как премии за рвение в проведение
преобразований Реформы.
С началом Реформы работники государственных и партийных органов,
осуществлявшие руководство предприятиями, займут по закону места в их
правлениях, Опекунских Советах, станут во главе специально организуемых для
нормальной жизнедеятельности предприятий посреднических и снабженческих фирм.
Это позволит сохранить преемственность и устойчивость в управлении народным
хозяйством.
А что сделаете вы?
Прервите, пожалуйста, свое чтение и подумайте о том, как бы вы поступили со
своими спецденьгами? Владельцем каких предприятий вы хотели бы стать? Если
магазина, то какого? Продовольственного? Книжного? Одежды? Радиотоваров?
Универмага? Или, быть может, вам более по душе быть хозяином типографии или
издательства? Или вы хотите вложить свои спецсредства в кафе, где по вечерам
будут собираться любители музыки? Может быть, в вас сильна инженерная жилка и
вы выберете крупный завод и станете его совладельцем? Или станете
собственником животноводческой фермы? Внесете ли вы свои спецденьги в
предприятие, на котором вы работаете, или предпочтете быть вкладчиком на
стороне? Какую фирму вы один или с друзьями могли бы организовать, если бы это
было разрешено?
Не пожалейте времени на обдумывание этих увлекательных вопросов! Обсудите их с
близкими людьми. Если часть населения нашей страны задумается над ними,
Реформа будет уже наполовину проведена.
Что нам даст Реформа?
Давайте обсудим, к каким последствиям приведет Экономическая Реформа. Ее цель,
конечно, не в том, чтобы дать всем по пять тысяч и более рублей, хотя и это
тоже неплохо, а в том, чтобы хозяйство страны хорошо работало и чтобы в стране
было легче жить. Что же произойдет?
Во-первых, у всего в стране появится хозяин, который наведет порядок! А что
это значит практически, я объясню на простом примере. Вы, наверное, не раз и
не два читали в газетах о заводах, у которых во дворе лежит и ржавеет
оборудование. Так вот, если такой завод будет принадлежать вам, то вы за это,
можно сказать без приувеличения, открутите голову директору. Нужно
оборудование -- используй, не нужно -- продай!
Во-вторых, хозяйство станет быстрым, маневренным! Для того, чтобы сделать
что-то новое, не нужно будет утрясать его в десятках инстанций, потому что
решения будут принимать не вышестоящие органы, а хозяева или назначенная ими
администрация, которые будут напрямую обращаться к своим поставщикам и
покупателям.
В-третьих, каждое предприятие будет делать только то, что нужно людям и другим
предприятиям! Иначе ему не заплатят! Предприятие будет экономить сырье и труд
-- ведь они денег стоят, заработанных денег. И будет стараться делать все
лучше и дешевле -- иначе купят не у него, а у других.
С началом Реформы люди начнут искать лучшие места для своих спецденег,
предприятия -- выгодные контракты, люди с хозяйственными идеями будут
организовывать новые предприятия. Возникнет ажиотаж, своего рода "золотая
лихорадка", которая охватит огромную массу населения и введет ее в курс