предприятия,  а также  предприятия,  в  имуществе  которого  вклад
государства  или  местного  Совета  народных  депутатов составляет
более 50 процентов:
    рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и
дополнения, вносимые в устав предприятия;
    определяет совместно   с   учредителем   предприятия   условия
контракта при найме руководителя;
    принимает решение  о  выделении  из состава предприятия одного
или  нескольких  структурных  подразделений  для  создания  нового
предприятия;
    участвует в решении вопроса об изменении  формы  собственности
предприятия   в   соответствии   и   в   пределах,   установленных
законодательством  Российской  Федерации  и  республик  в  составе
Российской Федерации.
    Порядок и формы осуществления полномочий трудового  коллектива
определяются   в   соответствии   с  законодательством  Российской
Федерации.  На государственных  и  муниципальных  предприятиях,  а
также  на предприятиях,  в имуществе которых вклад государства или
местного Совета народных депутатов составляет более 50  процентов,
полномочия  трудового  коллектива  осуществляются  общим собранием
(конференцией)  и  его  выборным  органом  -   советом   трудового
коллектива.
    Взаимоотношения трудового коллектива с  работодателем,  охрана
труда,   социальное   развитие,   участие   работников  в  прибыли
предприятия регулируются законодательством  Российской  Федерации,
уставом и коллективным договором.

    Статьи  235.2  -  235.8  исключены.  -  Закон  РФ  от 25.09.92
N 3543-1.

        Глава XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

    Статья 236.  Распространение социального страхования  на  всех
работников

    Все работники    подлежат    обязательному    государственному
социальному страхованию.

    Статья 237. Взносы на государственное социальное страхование

    (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)

    Взносы на государственное социальное страхование  уплачиваются
предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами,
использующими труд наемных работников в личном хозяйстве,  а также
работниками из своего заработка.
    Неуплата работодателями взносов на государственное  социальное
страхование  не  лишает  работников  права  на обеспечение за счет
средств государственного социального страхования.
    Размеры страховых  взносов и порядок их уплаты устанавливаются
законом.

    Статья 238.  Виды обеспечения по государственному  социальному
страхованию

    (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)

    Работники, а   в   соответствующих   случаях   и   их   семьи,
обеспечиваются  за  счет  средств   государственного   социального
страхования:
    пособиями по временной нетрудоспособности,  а  женщины,  кроме
того,  пособиями  по беременности и родам,  а также единовременным
пособием за постановку на учет в медицинских учреждениях в  ранние
сроки беременности;
(в ред. Федерального закона от 24.08.95 N 152-ФЗ)
    пособиями по уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора лет;
    пособиями по случаю рождения ребенка;
    пенсиями по  старости,  по  инвалидности  и  по  случаю потери
кормильца,  а некоторые категории работников - также  пенсиями  за
выслугу лет.
    В случае смерти работника или члена его семьи за счет  средств
государственного   социального  страхования  выдается  пособие  на
погребение.
    Средства государственного социального страхования используются
также  в установленном  порядке  на  оплату санаторно - курортного
лечения,  отдыха, лечебного (диетического) питания застрахованных,
содержание   оздоровительных   лагерей   для   их  детей,   другие
мероприятия по государственному социальному страхованию.

    Статья 239. Пособие по временной нетрудоспособности

    (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)

    Пособие по  временной нетрудоспособности выдается при болезни,
трудовом или ином увечье,  в том числе  при  бытовой  травме,  при
уходе за больным членом семьи, карантине и протезировании.
    Пособие по временной нетрудоспособности  вследствие  трудового
увечья  и профессионального заболевания выдается в размере полного
заработка,  а в остальных случаях в размере от 60 до 100 процентов
заработка   в   зависимости   от   продолжительности  непрерывного
трудового стажа,  числа  несовершеннолетних  детей - иждивенцев  и
других обстоятельств.
    Минимальный размер  пособия  по  временной  нетрудоспособности
устанавливается на уровне 90 процентов минимальной оплаты труда.

    Статья 240. Обеспечение пособиями по беременности и родам

    Пособия по  беременности и родам выплачиваются в течение всего
отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.