Администрация предприятий,    учреждений,    организаций    по
рекомендации    соответствующих    учебных    заведений     вправе
предоставлять  обучающимся  на последних курсах вечерних и заочных
высших и  средних  специальных  учебных  заведений  дополнительный
месячный  отпуск  без сохранения заработной платы для ознакомления
непосредственно   на   производстве   с   работой   по   избранной
специальности  и  подготовки  материалов к дипломному проекту.  На
период отпуска студенты и учащиеся  зачисляются  на  стипендию  на
общих основаниях.

    Статья 200.   Оплата   проезда  к  месту  нахождения  заочного
учебного заведения

    Администрация предприятий,  учреждений, организаций оплачивает
обучающимся   в  заочных  высших  и  средних  специальных  учебных
заведениях проезд к месту нахождения учебного заведения и  обратно
для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов один
раз в год в размере пятидесяти процентов стоимости проезда.
    Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда для
подготовки  и  защиты  дипломного  проекта  (работы)   или   сдачи
государственных экзаменов.

    В  соответствии  с Федеральным  законом  от  22.08.96 N 125-ФЗ
работодатель   оплачивает  проезд  студентов  - заочников  к месту
нахождения высшего учебного заведения и обратно один раз в год.


                    Глава XIV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

             (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)

    Статья 201. Органы, рассматривающие трудовые споры

    Трудовые споры,  возникающие между работником и администрацией
предприятия,   учреждения,  организации,  по  вопросам  применения
законодательных и иных нормативных актов  о  труде,  коллективного
договора  и  других соглашений о труде,  а также условий трудового
договора (контракта) рассматриваются:
    1) комиссиями по трудовым спорам;
    2) районными (городскими) народными судами.
    Трудовые споры   по   вопросам   установления   условий  труда
рассматриваются в соответствии со статьями 219  и  220  настоящего
Кодекса.

    Статья 202. Порядок рассмотрения трудовых споров

    Порядок рассмотрения  трудовых  споров  регулируется настоящим
Кодексом и иными законодательными актами,  а порядок  рассмотрения
дел  по  трудовым  спорам  в  районных  (городских) народных судах
определяется,  кроме  того,  Гражданским  процессуальным  кодексом
РСФСР.

    Статья 203. Организации и комиссии по трудовым спорам

    Комиссия по   трудовым   спорам   избирается  общим  собранием
(конференцией)  трудовым  коллективом   предприятия,   учреждения,
организации с числом работающих не менее 15 человек.
    Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие
большинство  голосов  и  за  которых  проголосовало более половины
присутствующих на общем собрании (конференции).
    Порядок избрания,  численность  и  состав  комиссии,  срок  ее
полномочий определяются общим собранием  (конференцией)  трудового
коллектива предприятия, учреждения, организации.
    Комиссия по  трудовым  спорам  избирает  из   своего   состава
председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии.
    По решению общего собрания (конференции) трудового  коллектива
предприятия,  учреждения,  организации могут быть созданы комиссии
по трудовым  спорам  в  подразделениях.  Эти  комиссии  избираются
коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и
комиссии по трудовым спорам предприятий,  учреждений, организаций.
В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться
трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

    Статья 204. Компетенция комиссий по трудовым спорам

    Комиссия по трудовым  спорам  является  первичным  органом  по
рассмотрению   трудовых   споров,   возникающих  на  предприятиях,
учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров,
по  которым  настоящим  Кодексом и другими законодательными актами
установлен иной порядок их рассмотрения.
    Трудовой спор  подлежит  рассмотрению  в  комиссии по трудовым
спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющей
его  интересы  профсоюзной организации не урегулировал разногласия
при непосредственных переговорах с администрацией.

    Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

    Работник может обратиться в  комиссию  по  трудовым  спорам  в
трехмесячный  срок со дня,  когда он узнал или должен был узнать о
нарушении своего права.
    В случае  пропуска  по  уважительным  причинам  установленного
срока  комиссия  по  трудовым  спорам  может  его  восстановить  и
разрешить спор по существу.
    Заявление работника,  поступившее  в  комиссию   по   трудовым
спорам, подлежит обязательной регистрации.

    Статья 206. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии

    Комиссия по  трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор
в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается