материальном отношении намного лучше, чем СССР.
 Несколько хуже, чем в первой тройке, обстояли до кризиса дела в Польше -
самой крупной после СССР европейской социалистической стране. В 1980 году, в
третий раз за послевоенный период, там вспыхнул бунт недовольства
экономическим положением. Возникший тогда профсоюз "Солидарность" предлагал
перейти к самоуправлению предприятий (на югославский манер ), а в качестве
ориентиров для развития выдвигал две страны: ФРГ и Японию, добившиеся после
второй мировой войны выдающихся результатов. Правительство (заместитель
премьер-министра М. Раковский) вполне резонно отвечало ему, что в странах,
которые профсоюз ставит как пример, самоуправления нет. Неспособность
выдвинуть конструктивную программу была одной из причин поражения
"Солидарности". Уровень жизни в Польше и сейчас выше, чем в нашей стране, но
поляки сравнивают себя не с СССР, а с Западом, куда они долгие годы до
введения военного положения имели возможность более или менее беспрепятственно
выезжать.
 Две самые близкие друг другу страны социализма - СССР и Болгария - имеют
почти одинаковый жизненный уровень, с небольшим преимуществом на стороне
последней. Румыния является беднейшим европейским государством ( если не
считать Албанию - закрытую страну, про которую мало что известно ).
 В нашей стране многие экономисты возлагают на "венгерский вариант" большие
надежды, видя в нем первый шаг на пути к рыночной экономике. Более
консервативные и осторожные управленцы также посматривают в сторону нашего
маленького соседа за опытом. В их кругах автору приходилось слышать фразу:
"Венгрия - это Япония социалистического мира". Однако венгерский экономический
эксперимент, несмотря на то, что он уже долго длится, не смогла скопировать ни
одна из социалистических стран. Причина, быть может не единственная, состоит в
том, что с увеличением размеров хозяйства сложность хозяйственных связей
увеличивается многократно и для управления ими требуются принципиально другие
методы.

Послесловие.
 Со смешанным чувством, вероятно, расстаются с этой книгой и читатель, и
автор. Читатель, возможно, потому, что несмотря на все увещевания автора,
плохо верит в то, что что-нибудь подобное описанной выше Реформе может
произойти у нас, по крайней мере, - в ближайшем будущем. Автор - потому, что,
разделяя сомнения читателя, видит в то же время настоятельную необходимость
проведения крупных преобразований.
 Можно ли провести подобную Реформу сейчас? В принципе, "да", если за это
возьмется руководитель с размахом и кругозором Петра Великого и если его
поддержит страна. Ему поможет то, что Реформа выгодна всем: и рабочему,
который получит вдвое большую зарплату, и крестьянину, который получит землю,
и инженеру, который сможет внедрить свое изобретение, получив и моральное, и
материальное вознаграждение, и руководителю, который не только укрепит свое
материальное положение, но и сможет делать дело , не боясь разгона или
посадки. Против него будет новизна Реформы, приспособиться к которой будет
трудно всем - снизу до верху, множество других больших и малых проблем.
 Сможем ли мы работать по-новому, зависит от традиций народов нашей страны и,
прежде всего, - русского народа. В его недавней истории был период, когда
русские люди, осваивавшие земли Сибири, вдалеке от власти самодеятельно решали
свои проблемы. В то время формировался такой характер сибиряка, что
Председатель Совета Министров тогдашней Российской Империи П.А.Столыпин
усматривал опасность превращения Сибири в Америку [15]. С тех пор прошло
семьдесят пять лет - срок, за который народный характер не мог совершенно
измениться. Сейчас, конечно, хозяйство стало посложнее крестьянского, но ведь
и уровень грамотности стал другой, так что никогда еще в русской истории
руководимые так мало не отличались по образованию от руководителей. Значит, в
народе существует способность к самодеятельности и самоорганизации, и на нее
можно опираться, проводя Реформу. В Реформе же нет ничего заумного. "Работай и
торгуй..." - вот вся ее премудрость.

Приложение 1. Экономическая реформа (тезисы)
Экономическая реформа должна содействовать преодолению технического
отставания, росту жизненного уровня населения и раскрепощению инициативы
граждан страны. Реформа усиливает также ответственность граждан страны за
правильное использование хозяйственных фондов, их сохранение и умножение.
 Средством реформы является раздел государственного производственного
имущества и передача предприятий в коллективную долевую собственность
советских граждан.

1. Основные положения

  + 1. Народное хозяйство СССР (обобществленный сектор) делится на отдельные
предприятия по производственному принципу.
  + 2. Каждый гражданин СССР получает равную сумму именных инвестиционных
рублей. Руководящие работники получают дополнительно инвестиционные рубли в
строгом соответствии со своим им служебным положением и значением руководимой
ими организационной единицы.
  + 3. Граждане СССР имеют право вкладывать свои инвестиционные деньги в любые
предприятия страны.
  + 4. После окончания переходного периода реформы вкладчики предприятия
становятся его коллективными собственниками и имеют право:
    + а) получать долю прибыли предприятия равную доле своего вклада в общей
сумме всех вкладов в данное предприятие;
    + б) участвовать в управлении предприятием в соответствии с суммой своего
вклада;
    + в) продавать свои вклады.
  + 5. После окончания переходного периода предприятия имеют право
обмениваться товарами, услугами и деньгами на условиях взаимной
договоренности.
П. Проведение реформы

  + 1. Экономическая реформа проводится последовательно по группам
взаимосвязных предприятий. В дальнейшем они именуются реформируемыми секторами
хозяйства.
  + 2. Реформируемый сектор делится на отдельные предприятия по
производственному принципу.
  + З. В каждом реформируемом секторе реформа проводится в два этапа:
подготовительный и основной.
  + 4. В подготовительный период любой гражданин СССР может вложить любую
сумму имеющихся у него инвестиционных денег в одно или несколько предприятий