долл. в час.
 	Этот "эффект незанятости" особенно тяжело отражается на неопытных молодых
людях, которые, быть может, были слабо обучены в государственных школах. Без
умения и опыта они вряд ли найдут работодателя, желающего платить им 4,25
долл. в час, хотя многие потенциальные работодатели захотели бы принять их
учениками с меньшей оплатой. Как ученики они приобрели бы трудовой опыт на
первой ступени лестницы и двинулись бы по ней дальше. Однако, при законе о
минимальной заработной плате такие юноши не могут утвердиться на рынке рабочих
мест, и многие из них станут вечно незанятыми.
 	Конгрессу известен эффект от закона о минимальной плате. Почему они его не
отменяют? Скрытая цель этого закона -- защитить уже работающих людей от более
молодых и новых работников. Организованный труд (профсоюзы) даёт гораздо
больше голосов, чем молодые, менее организованные люди. Конгресс будет просто
считать голоса и оставлять в силе закон о минимальной плате, даже когда он
явно вызывает безработицу среди молодых и необученных.
 	Некоторые утверждают, что нам необходим закон о минимальном размере
заработной платы для того чтобы работодатели не эксплуатировали работников,
платя им низкие оклады. Но большинство работающих людей получают сегодня
гораздо больше чем минимальная зарплата. Почему же работодатели не платят им
минимально возможную сумму? Среди работодателей существует огромный спрос на
квалифицированных работников. Благодаря этой конкуренции квалифицированные
рабочие могут запросить и получить очень хорошие деньги, гораздо более
высокие, чем установленный законом минимум. Единственный настоящий эффект
закона о минимальном размере заработной платы -- рост безработицы среди
неквалифицированных работников, и особенно, среди ищущих работу молодых людей
из нац. меньшинств.
Лицензирование и разрешения вредят бедным
	Ограничения, связанные с лицензированием и разрешениями, мешают многим
заняться самыми разными видами деятельности. Например, Федеральная Комиссия по
Торговле уже на протяжении многих лет ограничивает приобщение к автогрузовым
перевозкам, также как и предписывает водителям-дальнобойщикам, куда и какие
товары они могут перевозить. Это практически уничтожило конкуренцию между
торговыми компаниями и вызвало серьезный расистский эффект, не позволяя, в
частности, чернокожим бизнесменам начать дело.
 	Еще один пример того, как вредит Гос. регулирование и как помогает смягчение
правил, дает Совет по Гражданской Авиации (СГА). Экономическое регулирование
со стороны СГА было правилом с самого начала и до тех пор, пока, наконец,
Конгресс не отменил его в 1985 г. До отмены регулирования не могла открыться
ни одна новая крупная авиалиния. После же отмены предприниматели создали
десятки новых авиалиний, больше городов получили услуги, а цены на полеты
упали. Новые фирмы, новый бизнес предполагают увеличение числа занятых.
Знаменательно, что старые, устоявшиеся компании неизменно предпочитают наличие
строгого регулирования, т.к. оно защищает их от конкуренции, а более мелкие и
новые, независимые компании хотят прекращения регулирования, чтобы иметь
возможность предложить услуги большему количеству людей.
 	В пределах штатов подобные своды правил затрудняют людям открытие своего
дела в самых разнообразных направлениях. Приобщение к сотням профессий --
скажем, водителя такси, парикмахера, водопроводчика -- ограничивается
бюрократическими препонами с лицензированием.
 	Либертарианский подход таков: устранить все правовые препятствия с пути
того, кто предлагает другим товары и услуги. Это дает хорошие возможности тем,
кто беден или только начинает предлагать услуги, которых никто в ближайшем
окружении пока не предусматривает из-за регуляционных преград. А всякий новый
мелкий бизнес даст кому-то работу.
 	Должны быть упразднены зонные ограничения (зонирование) и другие законы,
объявляющие работу на дому правонарушением. Город Хьюстон, четвертый по
величине в США, не имеет зонирования. Время от времени в Хьюстоне выносится на
голосование вопрос об учреждении зонирования. Каждый раз избиратели его
отвергают. Наибольший процент голосов против зонирования всегда дают
наибеднейшие районы города. Бедняки знают, как снижает зонирование их
возможность работать дома.
 	Рассмотрим пример небогатой женщины с детьми, которая предлагает себя в
качестве няни нескольким работающим матерям по соседству. Она обобьет пороги
департаментов здравоохранения, департамента по строительству, отдела детских
пособий, Комитета по зонированию, лицензионного бюро и бог знает чего еще. Ей
скажут, что она не имеет квалификации для работы сиделкой или няней. Район для
этого не зонирован. В ее доме нет достаточного числа ванных комнат или
пожарных выходов. Она нарушает миллион инструкций и предписаний и ей запретят
заниматься бизнесом. Регулирование не дает людям решать собственные проблемы.
В наши дни, когда "забота о детях" стала главным из обсуждаемых вопросов,
стало ясно, что избавление от Гос. регулирования, препятствующего заботе о
детях на дому, является очевидным решением.
Урезать налоги и зарегулированность
	Самый эффективный путь создания рабочих мест -- снизить федеральные и местные
налоги, а также снизить уровень регулирования бизнеса. Чем тяжелей налоговое
бремя, тем труднее открыть, расширить или сохранить дело. То же самое
справедливо и для государственного регулирования деловой деятельности. Обзор
малого бизнеса показывает, что самым большим препятствием для его выхода за
рамки одного-двух наемных работников является дополнительная бумажная работа и
занесение в государственную "картотеку".
 	В США был длительный депрессионный период, отмеченный высокой безработицей и
пугающе медленным восстановлением. Предприятия жаловались на то, что тяжкое
регулирование в Федерации и в штатах нарушает их способность работать с
прибылью и выживать. Поэтому они закрывались или перемещались в штаты с более
щадящим регуляционным климатом, либо вообще покидали страну.
 	Не забывайте: бесплатных обедов не бывает. Регулирование стоит денег и
рабочих мест. Если компания обязана тратить 50 000 долл. на установку
очистительных сооружений или приспосабливать здания для инвалидных колясок, то
это те 50 000 долл., которые она не может вложить в развитие производства или
в заработную плату. Далее, все чиновники, занятые регулированием, составители
правил и надзиратели получают жалование, выплачиваемое из ваших налогов, за
то, что тратят время на объяснения другим что надо делать, вместо того, чтобы
производить товары и предлагать услуги, нужные людям.
 	Некоторые приветствуют государственное регулирование, обосновывая это тем,
что, действуя согласно регулированию, компании создают рабочие места. Вздор!
Создает ли рабочие места землетрясение? После землетрясения люди очень много
работают чтобы все расчистить и все отстроить заново. Но никто не станет
утверждать, что частые разрушительные землетрясения (или войны, или восстания)
-- благо для экономики. Любой здравомыслящий человек понимает, что эффект от
частого нанесения ущерба экономическим ресурсам -- падение производства и