поступать в "РДС" не ранее IV квартала 1994 года.

   Дальнейшее развитие договора о совместной деятельности.

   Вся  созданная  на  базе   "РДС"   и   "СОЮЗом-С"   система   предприятий
характеризуется прежде всего замкнутостью, позволяющей сохранять  абсолютную
подконтрольность двум гражданам - учредителям головных предприятий. Процессу
создания банков, в виду ориентации на замкнутость, должен был предшествовать
процесс создания предприятий, потенциальных учредителей банков.  К  тому  же
создание сети предприятий само  по  себе  уже  является  частичным  решением
проблемы размещения средств.
   15 сентября 1993 года были подписаны Дополнения к договору  о  Совместной
Деятельности между АОЗТ  "РДС"  и  АОЗТ  "СОЮЗ-С"  от  09.09.93г.,  согласно
которого определены дополнительные цели совместной деятельности, а именно:
   оптовой и розничной торговли в 27 крупных городах РФ;
   предприятий в 10 крупных городах РФ;
   предприятий;
   предприятий в 50 крупных городах РФ;
   крупнейших городах РФ;
         некоммерческих фондов.
   
   По  этому   Дополнению   к   вышеназванному   договору   "РДС"   передает
дополнительные денежные средства в размере 700  000  000  тысяч  рублей  для
внесения их в счет  формирования  уставных  фондов  и  развития  создаваемых
предприятий указанных систем и на расходы, связанные  с  этим.  Причем  этим
дополнением определено перечисление  средств  непосредственно  на  расчетные
счета предприятий.
   Обязательства "СОЮЗа-С" состоят в создании оговоренных выше систем.
   Имущество, приобретенное в результате совместной  деятельности,  а  также
полученная прибыль (убытки), распределяется в следующей пропорции:

   АОЗТ "РДС"
   440%

   АОЗТ "СОЮЗ-С"
   660%

   Срок действия договора определен с момента подписания до 31 декабря  1995
года.
   Возврат  денежных  средств,  передаваемых  "РДС"  на   создание   системы
предприятий в договоре никак не оговорен. Более того, "СОЮЗ-С" не вносит  ни
денежное ни иное имущество для ведения совместной деятельности, а лишь  свои
усилия, однако договор содержит пункт о том, что денежные или  имущественные
взносы  участников,  а  также  имущество,  созданное  или  приобретенное   в
результате  их  совместной   деятельности,   является   их   общей   долевой
собственностью. Из анализа договора напрашиваются выводы:
   средств,  а  получение  лишь  40%  от  прибыли  от  деятельности   созданных
предприятий. При этих условиях  для  того  чтобы  покрыть  затраты  (вернуть
вложенные средства вкладчикам),  оплатить  процент  по  вкладам  и  получить
вознаграждение, необходимо, чтобы созданные предприятия приносили прибыль не
меньше 590% годовых от вложенных средств, что маловероятно.
   Величина 590% получена из следующих соображений:
   договор  селенга,  заключаемый  "РДС"  с   вкладчиками,   предусматривает
ежедневный прирост в среднем в размере 3 рублей  на  каждую  вложенные  1000
рублей, что составляет 109,5% годовых, возврат вклада - 100%, вознаграждение
"РДС" -  25%,  в  целом  -  234,5%.  Если  это  составляет  40%  от  прибыли
предприятий, его прибыль должна составить примерно 590%.

   Но по сути дела во главе каждой из  взаимодействующих  организации  стоят
одни и те же лица - Саломадин и Грузин - их  учредители.  Отсюда  ясно,  что
договор составлен таким  образом,  чтобы  основная  часть  денежных  средств
оставалась  в  обороте,  в  "РДС"  же  должны  возвращаться  лишь  средства,
необходимые для выплаты по расторгнутым с  вкладчиками  договорам.  Средства
для этого, как сказано выше, перебрасывали друг другу и сами Филиалы.
   согласно сказанному в предыдущем пункте, навряд ли сможет выполнить.  Вообще
можно рассматривать всю созданную Саломадиным и Грузиным систему как  единую
организацию,  где  различные  ее  отделы  занимаются  определенными   видами
деятельности: "РДС" - занимается  в  основном  сбором  и  выплатой  денежных
средств населения (является кассой), "СОЮЗ-С" - размещает собранные средства
с целью получения прибыли посредством создания сети предприятий по различным
отраслям деятельности и банковской системы.  Всеми  денежными  средствами  в
конечном  итоге  распоряжаются  два  человека,  руководство  и   координация
деятельности "отделов" также замыкается на этих людях. Так что все возможные
проблемы и споры между "отделами"  могут  быть  элементарно  решены,  причем
таким образом, чтобы система в целом не только не пострадала, но и  выиграла
(либо минимально пострадала). В связи с этим у нас есть  предположение,  что
дополнение от 15 сентября к договору о  совместной  деятельности  составлено
задним  числом,  так  как  фактически  предусматривает  почти   невозвратную
перекачку средств  из  "РДС"  в  "СОЮЗ-С",  что  резко  отличается  от  сути
первоначальной договоренности,  согласно  которой  все  банки,  созданные  в
рамках совместной деятельности "СОЮЗом-С" на деньги "РДС" должны  были  быть
переданы "РДС". Причиной этому является, вероятно, не только указанная  выше
ориентация на сохранение большей части средств в обороте,  но  и  переброска
средств на  другие  предприятия  на  случай  возможных  проверок  налоговыми
органами и последующих в связи с ними штрафными  санкциями.  Как  показывает
анализ документов по осуществленным проверкам филиалов налоговыми  органами,
действительно, именно "РДС" были предъявлены большие суммы штрафов, денежные
средства на которые, как правило, списывались с расчетного счета инкассовыми
поручениями. К тому же налоговые органы могли бы погасить штрафы и  недоимки