профессионального     образования,     имеющих     государственную
аккредитацию,   в  дни  занятий;  другие  категории  работников  в
соответствии с законодательством.
(в ред.  Закона РФ  от 25.09.92 N 3543-1;  Федерального закона  от
24.11.95 N 182-ФЗ)
    Женщины, имеющие  детей в возрасте от трех до четырнадцати лет
(ребенка  -  инвалида  до  шестнадцати  лет),  и  инвалиды   могут
привлекаться  к сверхурочным работам только с их согласия,  причем
инвалиды лишь при условии,  если  такие  работы  не  запрещены  им
медицинскими рекомендациями.
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
(в  ред.  Указов  Президиума  ВС  РФ  от  12.08.80,  от  19.11.82,
от 29.09.87)

    Статья 55.   Исключительные    случаи,    когда    допускаются
сверхурочные работы

    Сверхурочные работы    допускаются    только    в    следующих
исключительных случаях:
    1) при производстве работ,  необходимых для обороны страны,  а
также для предотвращения общественного  или  стихийного  бедствия,
производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
    2) при   производстве   общественно   необходимых   работ   по
водоснабжению,  газоснабжению,  отоплению, освещению, канализации,
транспорту,  связи -  для  устранения  случайных  или  неожиданных
обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;
    3) при  необходимости  закончить   начатую   работу,   которая
вследствие  непредвиденной  или  случайной задержки по техническим
условиям  производства  не  могла   быть   закончена   в   течение
нормального числа рабочих часов, если при этом прекращение начатой
работы может повлечь за собой порчу  или  гибель  государственного
или общественного имущества;
    4) при   производстве   временных   работ   по    ремонту    и
восстановлению  механизмов  или  сооружений  в тех случаях,  когда
неисправность их  вызывает  прекращение  работ  для  значительного
числа трудящихся;
    5) для продолжения работы  при  неявке  сменяющего  работника,
если  работа  не допускает перерыва;  в этих случаях администрация
обязана  немедленно  принять  меры  к   замене   сменщика   другим
работником.

    Статья 56. Предельное количество сверхурочных работ

    Сверхурочные работы  не должны превышать для каждого работника
четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
    Администрация предприятия,   учреждения,  организации  обязана
вести  точный  учет   сверхурочных   работ,   выполненных   каждым
работником.

                      Глава V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

    Статья 57. Перерыв для отдыха и питания

    Работникам предоставляется  перерыв  для  отдыха   и   питания
продолжительностью  не  более двух часов.  Перерыв не включается в
рабочее время.
    Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время
ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.
    Перерыв для  отдыха  и  питания  должен  предоставляться,  как
правило, через четыре часа после начала работы.
    Время начала   и  окончания  перерыва  определяется  правилами
внутреннего трудового распорядка.
    На тех   работах,   где   по   условиям  производства  перерыв
установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность
приема  пищи  в  течение  рабочего времени.  Перечень таких работ,
порядок и место  приема  пищи  устанавливаются  администрацией  по
согласованию   с   соответствующим  выборным  профсоюзным  органом
предприятия, учреждения, организации.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.82)

    Статья 58. Выходные дни

    При пятидневной  рабочей неделе работникам предоставляются два
выходных дня в неделю,  а при шестидневной рабочей неделе  -  один
выходной день.

    Статья 59. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

    Продолжительность еженедельного   непрерывного  отдыха  должна
быть не менее сорока двух часов.

    Статья 60. Общий выходной день

    Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день
при   пятидневной   рабочей   неделе,   если   он   не   определен
законодательством,  устанавливается графиком  работы  предприятия,
учреждения,  организации.  Оба  выходных дня предоставляются,  как
правило, подряд.

    Статья 61.   Выходные   дни    на    непрерывно    действующих
предприятиях, в учреждениях, организациях

    На  предприятиях,  в учреждениях,  организациях,  приостановка
работы   в которых  невозможна  по  производственно  - техническим
условиям  или  вследствие  необходимости  постоянного непрерывного
обслуживания   населения,   а   также  на  других  предприятиях  с
непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные
дни  недели  поочередно каждой группе работников согласно графикам
сменности,   утверждаемым   администрацией   по   согласованию   с
соответствующим    выборным   профсоюзным   органом   предприятия,