именно она приходится компании крестной матерью. Джэки Морби имела очень
большой опыт в распутывании ситуаций, в которые попадали весьма неглупые
предприниматели, организовавшие компании, которые разрастались настолько
быстро, что начинали выходить из под контроля. Она немедленно посоветовала
Кену, таким образом, что это было видно, что это не является обычным
советом, заняться профессиональным управлением в компании. Она понимала,
что Кен не относится к людям типа тренеров MBA, к тем кто тщательно
тренирует свою компанию, с тем чтобы она заняла свое достойное место среди
прочих, не менее достойных компаний, которые делают эту страну богаче и
фирмы с венчурным капиталом, такие, например, как ТА - очень богатыми.
Если бы On-Line Systems собиралась стать открытым акционерным обществом и
позволила бы разбогатеть другим людям, то Кену нужна была фирма, которая
имела достойное управление, чтобы можно было спокойно перемещаться через
бурные потоки деловой жизни. Штурвал Кена был кривым. Он поворачивал по
странному курсу, иногда заключал идиотские сделки и потворствовал
хакерскому бардаку по образу Летнего Лагеря.
   Кто-то должен был прийти и принести новый штурвал.
   Нельзя сказать, что эта идея для Кена была непривлекательной. Ранее, в
марте 1981 года, он объявил в "Softalk", что он "вычеркнет себя из списка
рабочего персонала On-Line в надежде, что они будут доводить свою работу
до конца самостоятельно". Было понятно, что надо что-то делать с
организационным дурдомом, который рос в размерах, по мере того как
компания увеличивала объемы продаж, заключала больше договоров, пыталась
нанимать больше программистов на работу, и плодить больше документов, даже
если большинство документов было в виде программ для компьютеров Apple.
   Источником проблемы стало хакерство Кена по отношению к On-Line как к
компьютерной системе, где он в одном месте пытался применить хитрый трюк
при разработке маркетингового плана, а в другом - применить отладку
ведения операционного учета. Как и его занятия компьютером, которые
сопровождались всплесками новых идей и невниманием к деталям, его стиль
ведения бизнеса был также очерчен вспышками проницательности и неудачами в
доведении идей до конца. Он был одним из первых кто понял важность наличия
дешевого пакета по обработке текстов для Apple (Это было кульминацией идеи
хакеров из Клуба Моделирования Железной Дороги, когда они написали
"Дорогостоящую Пишмашинку" на TX-0), а также имел терпение, для того чтобы
заниматься поддержкой программы через несчетное количество новых версий.
Программа, в конце концов, называлась "Screenwriter II" и ее общий объем
продаж составил несколько миллионов долларов.
   Его дружелюбные конкуренты посмеивались над его привычкой выписывать
чеки на огромные суммы гонораров своим программистам из той же чековой
книжки, которую он использовал для оплаты товаров в супермаркете. Он помог
в разработке программы под названием "The Dictionary", которая помогала
исправлять ошибки вводимые пользователем Apple при наборе слов, а потом
разместил в журнале рекламное объявление о начале ее продаж, в котором
было десять орфографических ошибок, включая неверное написание слова
"misspell"
   Новый офис Кена был почти похоронен под слоем отходов деловой
деятельности. Один из его новых работников, говорил как-то, что в первый
раз, когда он увидел комнату, он подумал, что здесь кто-то забыл вытащить
гигантскую слежавшуюся кучу мусора. Потом он увидел, как работает Кен, и
понял, почему так получается.
   Двадцативосьмилетний человек, одетый в свою обычную выцветшую синюю
майку с изображением компьютера Apple и полинялые из-за частого попадания
под дождь, джинсы, с дырой на колене, сидел за столом и занимался
разговором со своими служащими, или беседовал по телефону, одновременно с
этим пытаясь разобраться в документах. Майка задиралась поверх выдающегося
пуза Кена, которое росло вместе с впечатляющими цифрами его доходов.
Бумаги просматривались со скоростью звука. Он пролистывал важные контракты
и обычно сваливал их все в одну кучу. На проводе постоянно висели авторы и
поставщики, пытаясь узнать, что произошло с их документами. Некоторые
большие проекты в On-Line вообще велись без подписания нужных бумаг. Никто
не знал, чем в данный момент занимается конкретный программист.
   Иногда бывало так, что два человека в разных частях страны занимались
переносом одной и той же игры. Мастер-копии игр, некоторые без резервных
копий, некоторые из которых были совершенно секретными дисками для IBM,
были свалены на полу в кучу в доме Кена, где их мог утащить один из детей
Кена, или на них могла пописать собака. Вне всякого сомнения, Кен не
уделял значения деталям.
   Он это тоже знал. Кен Вильямс пришел к выводу, что его компания выросла
настолько быстро, что ею должен управлять человек в более традиционной
манере, без хакерских наклонностей. В конце концов, он определился с
кандидатом. На эту роль он выбрал бывшего босса - Дика Сандерланда.
   Кен знал Дика Сандерланда как представителя неброских качеств, которые
должен иметь уважаемый бизнесмен, и отсутствие которых так бросалось в
глаза у On-Line: предсказуемость, порядок, управление, тщательное
планирование, корпоративный подход к одежде и оформлению, следование
определенным принципам в структурной иерархии. Не было также внезапным
открытием, что именно эти качества всячески отталкивают от себя хакеров.
Если бы Кен попросил найти ему полную противоположность Хакерской Этике,
то с наибольшей вероятностью ему привели бы его бывшего босса. Все
обстояло так, что можно было подумать, что Кен был болен, и действуя
против своей воли выбрал лекарство, которое имеет крайне дурной вкус, но
вылечит его.
   В этом выборе была одна коварная сторона. Одной из причин, по которой
Кен оставил Informatics несколько лет тому назад, заключалась в том, что
именно Дик ему сказал: "Кен, у тебя нет способностей к управлению". Идея
стать начальником над Сандерландом, прекрасно подходила к привязанности
Кену в опрокидывании существующего порядка.
   Для Дика Сандерланда, перспектива работы на Кена Вильямса поначалу
показалась полностью нелепой. "Приходи и управляй моей компанией!
   (ибо порядка в нас нет - пр.перев.:)", сказал ему Кен по телефону со
своего комплекса в горах, что рядом с Йосемитами. Это был явно не тот
способ, которым приглашаются ответственные работники. "Ни в коем случае!",
- сказал он себе, - "я не буду влезать в сделку, которую подобную этой".
Дик выполнил программу мастера в бизнес-администрировании, ход, который
как он считал, позволит занять ему ведущие позиции в Informatics, но он не
был в этом достаточно уверен. К тому времени, когда Кен позвонил ему еще
раз, Сандерланд начал задумываться о своем будущем в компании Informatics,
и его мысли стали все чаще сворачивать на бурно развивающуюся отрасль
микрокомпьютеров. В первых числах июня, Дик приехал к ним и отобедал в