Фирмы-виоленты - фирмы  с  "силовой"  стратегией.  Они  обладают  крупным
капиталом,  высоким  уровнем  освоения   технологии.   Виоленты   занимаются
крупносерийными  и  массовым   выпуском   продукции   для   широкого   круга
потребителей, предъявляющих "средние запросы" к качеству  и  удовлетворяются
средним уровнем цен. Виоленты работают в  "окрестностях"  максимума  выпуска
продукции. Их научно-техническая политика требует принятия решений о  сроках
постановки продукции на производство (в том числе, о приобретении лицензий);
о снятии продукции с производства; об инвестициях и расширении производства;
о замене парка машин и оборудования.
   Как и фирмы-патиенты,  виоленты  прибыльны.  Прибыльность  -  непременное
условие  деятельности  фирм.  Они  должны  иметь  должность   инновационного
менеджера и быть очень осторожны в изменении своей политики.
   Средним   и   мелким   бизнесом,   ориентированным   на    удовлетворение
местно-национальных потребностей, занимаются фирмы-коммутанты.
   Фирмы-коммутанты действуют на этапе падения цикла выпуска  продукции.  Их
научно-техническая  политика  требует  принятия  решений   о   своевременной
постановке продукции на производство, о степени технологической  особенности
изделий, выпускаемых виолентами, о целесообразных изменениях в них  согласно
требованиям специфических потребителей.
   Инновационный менеджер такой фирмы должен хорошо разбираться в  специфике
покупателя товара,  сложившейся  ситуации  на  рынке,  точно,  оперативно  и
достоверно предвосхищать возможные кризисы. Организационная схема управления
фирмами зависит от их особенностей.
   Напомним, что организационная схема управления  -  распределение  прав  и
ответственности.
   Более  подробно  этот  вопрос  будет  рассмотрен  в  главе,   посвященной
управлению персоналом в научно-исследовательских организациях.
   Резюме
   Необходимо  различать  инновации   и   несущественные   видоизменения   в
продуктах.
   В зависимости от технологических параметров инновации  подразделяются  на
продуктовые и процессные. По типу новизны для рынка инновации делятся  на  :
новые для отрасли в мире; новые для отрасли  в  стране;  новые  для  данного
предприятия (группы предприятий).
   В зависимости от сфер деятельности выделяют  инновации:  технологические,
производственные, экономические, торговые, социальные, в области управления.
   Организационными структурами инновационного менеджмента являются  научные
организации, венчурные фирмы, фирмы-эксплеренты.
   Фирмы-эксплеренты вступают в партнерские отношения с  фирмами-виолентами;
фирмами-патиентами; фирмами-коммутантами.


   Вопросы для повторения
   В чем различие инноваций и несущественных  видоизменений  в  продуктах  и
технологических процессах?
   Чем отличаются продуктовые инновации от процессовых?
   Как распределяются инновации по типу новизны для рынка?
   Какие инновации могут быть на входе в предприятие?
   Назовите инновации системной структуры предприятия.
   Назовите инновации на выходе с предприятия.
   Какие направления классификации инноваций в большей мере отражают новизну
и инновационные изменения?
   В чем состоит сущность циклов Н.Д. Кондратьева?
   Дайте  классификацию  научных  организаций  по  секторам  науки  и  типам
организаций.
   Какова роль венчурных и эксплерентных фирм в инновационном процессе?

   ГЛАВА III. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА (ФПГ) КАК НОВАЯ  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
   3.1. Значение ФПГ и принципы их организации
   Примером наиболее  ярких  организационных  структур  в  экономике  России
являются финансово-промышленные группы (ФПГ).
   Создание ФПГ связано с необходимостью структурной перестройки экономики и
поддержки тех областей национальной экономики, которые могут  способствовать
экономическому  росту.  Эта  новая  организационная   структура   объединяет
промышленные   предприятия,   банки,   торговые   организации.   Характерной
особенностью финансово-промышленных групп является то, что они функционируют
как самостоятельные саморазвивающиеся организации.
   Рассмотрим принципы формирования финансово-промышленных групп.
   Пусть имеется  некая  технология  производства  продукции,  осуществление
которой требует выполнения многих  операций  (сбор,  переработка  первичного
сырья, изготовление  конечной  продукции).  Есть  владелец  технологии.  Для
обеспечения конечного результата нужно внедрить технологию в производство.
   Возникает задача формирования  группы  предприятий,  связанных  в  единый
технологический цикл (технологическая цепочка - ТЦ).
   Цепочку формирует управляющая компания финансово-промышленной группы.
   Прежде всего определяют цель функционирования технологической цепочки.
   Процедура создания технологической цепочки состоит в следующем:
   определение цели (стратегии);
   изучение технологии;
   подбор предприятий - исполнителей (контрагентов);
   построение схемы реализации проекта;
   выбор источника финансирования;
   подбор руководителя проекта;
   контроль результатов.
   Для отбора контрагентов необходимо получить и проанализировать информацию
о функционировании каждого потенциального участника ФПГ. В состав информации
входят:
   данные о руководстве контрагента;
   номенклатура выпускаемой продукции;
   финансовая отчетность за предшествующие четыре квартала;
   структура активов и структура пассивов;
   состояние оборудования;
   длительность технологического  цикла  выпуска  продукции  у  контрагента,
которая может быть использована в рамках ТЦ;
   структура цены на продукцию, которая может быть учтена в рамках ТЦ;
   наличие связей с другими предприятиями.
   На основании анализа полученной информации делают предварительные  выводы
о возможности или невозможности дальнейшего сотрудничества.
   Основным критерием при проведении конкурсного  отбора  является  критерий