Дженнифер Лейди, 30-летняя мать-одиночка, имеющая двух сыновей, нашла
работу в маленькой фирме в 10 минутах ходьбы от своего дома. Не прошло и
недели, как ее босс, 36-летний холостяк, возглавляющий  семейный  бизнес
вместе со своей матерью, попросил ее о встрече. Она отказалась.
   "Я сказала ему, что никогда не завожу  романы  там,  где  работаю,  -
рассказывает Дженнифер, - но он продолжал преследовать меня. Он мог  це-
лыми днями торчать около моего стола, спрашивать, не нужно  ли  мне  че-
го-нибудь, говорить о пустяках. Несколько раз он  предлагал  мне  встре-
титься, и каждый раз я отказывалась. Все это заставляло меня нервничать.
Он ни разу не намекнул, что в случае отказа я буду уволена, но я  всегда
считала это вполне вероятным.
   В конце концов, он был владельцем фирмы. Однажды я вдруг увидела, как
он медленно проехал мимо моего дома; у меня мурашки по спине побежали".
   Дженнифер потребовалось немного времени, чтобы подыскать себе  другую
работу, но ни одному человеку она не призналась, почему уходит с прежней
фирмы. "Работа мне в любом случае не очень-то нравилась, так я и  объяс-
нила свое решение. Интересно, чем бы все это кончилось, если бы я  оста-
лась", - говорит она.
 
   ОСЛОЖНЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
 
   В 1981 году Комитетом по защите профессиональных качеств работника от
необъективной оценки было выполнено исследование, ставшее теперь класси-
ческим. В ходе этого исследования было опрошено более 10 000 женщин. Вы-
яснилось, что 42 процента опрошенных  подвергались  сексуальным  домога-
тельствам на рабочем месте; 62 процента женщин отметили, что к ним  при-
касались недвусмысленным образом, а 20 процентов сообщили, что были  из-
насилованы или столкнулись с попытками изнасилования на работе.
   В других опросах указывалось, что 50 процентов женщин подвергаются на
службе сексуальным домогательствам, а один исследователь утверждал,  что
дело обстоит еще хуже. Мидж Уилсон, доктор философии,  адъюнкт-профессор
психологии, занимающаяся изучением проблем женщин в университете де Пола
в Чикаго, на занятиях говорит своим студенткам: "Я никогда не  встречала
женщину, которая за свою жизнь ни разу не столкнулась бы с  сексуальными
домогательствами по месту работы".
   В том же самом году, когда был проведен  опрос  Комитетом  по  защите
профессиональных качеств, исследователи из Института работающей  женщины
в Нью-Йорке обнаружили, что 42 процента опрошенных ими  женщин,  подобно
Дженнифер, вынуждены были уйти с работы из-за приставаний, а 24 процента
были уволены в отместку на жалобы по поводу приставаний или  в  связи  с
тем, что в результате этих домогательств страдала их работа.
   Действительно, исследователи обнаружили, что 75 процентов женщин счи-
тали, что их рабочие показатели ухудшались, так как они  оказывались  не
способными концентрировать внимание, теряли уверенность в  своей  компе-
тенции, не видели стимулов в работе, потому что ожидали отместки.  Почти
у всех этих женщин наблюдались симптомы психологического стресса, такие,
как напряженность, нервозность, гневливость, страх и беспомощность.  Не-
которые женщины страдали от серьезного дистресса, сходного с тем,  кото-
рый бывает у пострадавших от изнасилования или жертв инцеста. Имели мес-
то также чисто физические расстройства, включая тошноту, головные боли и
хроническую усталость. Некоторые женщины даже прибегали для снятия  нап-
ряжения к алкоголю и наркотическим средствам.
 
   ЛЮБОЙ ВЫБОР ОКАЗЫВАЕТСЯ НЕЛЕГКИМ
 
   Дженнифер иллюстрирует одно из возможных решений для женщины, подвер-
гающейся сексуальным домогательствам на работе. А как быть женщинам, ко-
торые по той или иной причине не могут оставить работу? Перед ними стоит
выбор - или остаться и терпеть приставания, или гласно заявить о домога-
тельстве. У многих работодателей имеются на этот случай правила или  по-
рядок рассмотрения жалоб. В 1980 году Комиссия  по  равным  возможностям
при получении работы, федеральная служба, рассматривающая дела о  сексу-
альных домогательствах, разрешила женщинам подавать иски  в  федеральный
суд. Сексуальные домогательства классифицируются как нарушение гражданс-
ких прав женщины, раздел VIII Закона о гражданских правах от 1964  года;
дела о сексуальных домогательствах разбираются в федеральном суде.
   "Но очень небольшой процент женщин решается подать в суд, нанять  ад-
воката и пройти через все, что связано с этим", - замечает д-р Уилсон.
   Почему? Причин великое множество. Недавнее исследование,  проведенное
среди студенток колледжей, потерпевших, по выражению одного из  исследо-
вателей, от "сластолюбивых профессоров", показало,  что  многие  женщины
испытывают сомнения, должны ли они подавать в суд  на  своих  обидчиков,
из-за боязни разрушить из жизнь. "Меры, принимаемые в защиту  женщин  от
сексуальных домогательств, в  основном  ориентированы  на  наказание,  а
большинство женщин не хотят, чтобы профессор  или  научный  руководитель
лишились своих мест, - говорит д-р Уилсон. - Они не хотят жить  потом  с
чувством вины - ведь женщины склонны винить себя во всем".
 
   СТРАХ ПЕРЕД МЕСТЬЮ
 
   Женщины боятся также преследований. Хотя закон запрещает преследовать
женщину, подавшую заявление в суд на своего обидчика,  она  может  стать
персоной нон грата в своем офисе, ее будут избегать даже коллеги,  кото-
рые, опасаясь за собственное место, могут  отказаться  поддерживать  ее,
даже если они сами подвергались подобным домогательствам или знали о  ее
проблеме.
   Кэтлин Невилл, работающей бухгалтером в одной из телевизионных компа-
ний Нью-Йорка, которая подала в суд на своего руководителя, обвинив  его
в сексуальном домогательстве, начали угрожать расправой еще до того, как
она обратилась в Комиссию по равным возможностям при  получении  работы.
Когда ее уволили, она устроилась в другом месте на  28  000  долларов  в
год, что было меньше, чем она имела на  прежнем  месте.  В  своей  книге
"Корпоративные связи" она пишет, что ее новый работодатель,  обеспокоен-
ный тем, что она возбудила дело против своего прежнего босса, заявил ей,
что сожалеет о том, что взял ее на работу, придирался к  ней,  заставляя
отчитываться за каждую минуту рабочего времени, включая время, проведен-
ное в дамском туалете.
   Женщины также боятся, что в суде они вторично станут жертвами. К  со-
жалению, при слушании дела о сексуальных домогательствах  поведение  по-