10 |

30 |

300 |
----------------------------------------------------------------------------

2 |

25 |

15 |

30 |

450 |
----------------------------------------------------------------------------

3 |

34 |

9 |

30 |

270 |
----------------------------------------------------------------------------

4 |

40 |

6 |

30 |

180 |
----------------------------------------------------------------------------

5 |

44 |

4 |

30 |

120 |
--- Table end---------------------------------------------------------------

Из таблицы видно, что величина предельного продукта в денежном выражении
сначала растет, а затем начинает снижаться. Это происходит в соответствии с
законом "убывающей отдачи" ("убывающей доходности"). В силу действия этого
закона, каждое дополнительное увеличение единиц труда при неизменной
величине других ресурсов через определенное время ведет к снижению прироста
продукции, ибо с ростом числа рабочих уменьшается приходящая на каждого
рабочего доля капитала.

Если теперь предположить, что в отрасли, где функционирует данная фирма,
установилась заработная плата на уровне 150 т.руб. за единицу труда, то
становится ясным, что этому предприятию целесообразно нанимать только
четырех рабочих, поскольку "отдача" пятого рабочего (MRP = 120 т.руб.)
меньше, чем на него затрачивает фирма (150 т.руб.).

Итак, можно сделать вывод, что в условиях совершенной конкуренции отдельное
предприятие будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный продукт их
труда в денежном выражении не станет равным предельным затратам на оплату
их труда.

Рассмотрим кривую спроса отдельного предприятия на рабочую силу. Кривая
спроса на какой-то производственный ресурс есть отрезок кривой предельного
продукта ресурса в денежном выражении, причем этот отрезок расположен ниже
кривой среднего продукта в денежном выражении. Применительно к рабочей
силе, средний продукт в денежном выражении (ARP) - это стоимость
произведенной продукции в среднем на одного рабочего. Используя условные
данные таблицы 6, построим кривые предельного и среднего продукта рабочей
силы в денежном выражении. Вычисление ARP - для двух рабочих ARP составит
375 т.руб.: (25 х30): 2 = 375, для трех рабочих ARP будет равен 340 т.руб.
(34 х 30) : 3 = 340 т.руб. и т.д.

Кривая спроса отдельного предприятия показывает оптимальное количество
рабочих, которое может нанять предприятие при определенной ставке
заработной платы. Если, например, на графике (рис.11.) по оси абсцисс
отложить не единицы, а десятки рабочих (нижняя шкала), то при ставке
заработной платы в 200 т.руб. предприятию выгодно нанимать Q_1 = 32
рабочих, а при ставке 150 т.руб. - Q_2 = 40 человек, так как в таком случае
предельные издержки фирмы на труд Q_1 и Q_2-го рабочих будут равны
предельному продукту труда этих рабочих в денежном выражении. Значит, при
данном уровне заработной платы оптимальным для предприятия будет такое
количество нанятых рабочих, при котором ставка заработной платы равняется
предельному продукту труда в денежном выражении последнего нанятого
рабочего.

Кривая спроса на рабочую силу помогает ответить на вопрос, какую самую
высокую ставку заработной платы может выплатить работодатель отдельно
взятого предприятия. Вполне очевидно, что каждая точка кривой ARP позволяет
вычислить суммарный доход фирмы от применения данного количества единиц
рабочей силы (для этого достаточно умножить значение ARP на соответствующее